Tarjeta Profesional de Construcción

La Concejalía de Formación y Empleo estudia ya realizar una tercera edición con más horas formativas
Tras el éxito de la primera edición, y debido a la cantidad de carolinenses que se quedaron en lista de espera, la Concejalía de Formación y Empleo del Ayuntamiento de La Carolina ha ofertado un nuevo curso para la obtención de la TPC, una herramienta estrechamente vinculada con la formación en materia de prevención de riesgos laborales que deberán poseer todos los trabajadores del sector de la construcción. Así, y pese a las dificultades con las que se encuentra el Consistorio a la hora de ofrecer propuestas formativas debido al boicot y a la utilización política que de este organismo hace la Delegación de Empleo, se ha conseguido la financiación de una segunda edición gracias al apoyo de la Fundación Andaluza de Fondo de Formación y Empleo (FAFFE). Paloma Páyer, concejal de Empleo y Formación y Primera Teniente de Alcalde, anuncia que “teniendo en cuenta que nuevamente hay personas que se han quedado en lista de espera, próximamente se ofertará una tercera edición, a ser posible, con un mayor número de horas”.

Así, los días 21 y 22 de febrero, el edificio Galilea de La Carolina acogió este curso que busca favorecer la inserción laboral y el incremento de la seguridad en el trabajo. Promovida por la Concejalía de Empleo y Formación y financiada por la FAFFE, la iniciativa ha estado impartida por el ingeniero José Javier Morata. La primera edición se desarrolló el pasado mes de enero, los días 24 y 25.

Páyer explica que esta propuesta formativa vuelve a estar encaminada a que los trabajadores de la construcción pudiesen conseguir la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC), que será obligatoria a partir de enero de 2012. “El objetivo de su implantación es aumentar la calidad del trabajo en la construcción y asegurar el futuro de un sector que tendrá que redefinir su tamaño y objetivos. En la situación actual, la formación resulta indispensable”, señala Páyer.

El curso ha sido gratuito y ha estado destinado tanto a desempleados demandantes de empleo como a aquellos que, aun trabajando, deseaban mejorar sus condiciones laborales.

Fuente de la información: http://wserver.innovasur.es/la_carolina/index.php?option=com_content&view=article&id=331&Itemid=298